Google 的智能眼镜计划最近引起了不小的反响。许多人热情的盼望它早日成为现实，但是持批评态度的也不在少数。这些批评有讽刺性的言论，有搞笑的视频，还有对于其毁灭人性的能力的担心。虽然智能眼镜实现的不过是智能手机的功能，但是它将现实虚拟化的潜力却更大，或许这是许多人担心的理由。

在这里，我们暂时把它可能产生的社会影响放到一边，从用户体验的层面考虑一下。毕竟，智能眼镜和手机不同，它所输出的文字和影像直接展现在视野之内，是否会让人产生不舒服的感觉？Technology Review 网站为此采访了神经生物学专家 Mark Changizi。

根据 Mark Changizi 的说法，Google 智能眼镜的设计从生理学上来说，并不会给人带来不舒服的感觉。“从视觉上说，图像不会在你的前面浮动，因为它只展现给一只眼，”Changizi 解释说。

这就好像你在视野的边缘看到自己鼻子的影像，多数情况下我们不会去注意。”从每只眼中接受非对应图像，实际上已经是我们非常习惯的东西了“。

同时，他也指出，视频中展示的清晰的文字影像并不容易做到。“他们要展示给你文字，要辨别那种细节，你需要将影像放在眼睛的小窝前面，那是你视野的微小、中心的部分”。而这通常不是我们接受非对应图像的地方。

Changizi 认为，影像的合理位置应该放在视野中的脸部那里。“更加自然的放置位置，特别是非文字的时候，应该是你的视野中脸部影像已经存在的地方。”这会使得电子图层像是自己身体的一部分。电子界面的体验更加潜意识化，而不是让人感觉是盯着手机屏幕。

一位 Google 员工告诉 Technology Review，智能眼镜开发团队进行了许多实验，包括户外测试。对于测试对用户体验视觉层面的结果，他没有透露任何细节。显然，Google 官方放出的视频更多的是一种理想状态。

虽然最终结果如何还不好预测，但是 Changizi 比较乐观。“现在我们看到许多人在走路的时候眼睛盯着手中四寸的屏幕，彼此碰撞，” 他说，“无论 Google 的智能眼镜结果如何，它肯定会是一个提升。”

题外话：the Verge 网站采访了 Google 联合创始人 Sergey Brin。Brin 说智能眼镜仍处于早期原型机阶段， Google 发布视频的目的是收集人们的反馈。他说，Google 希望最终产品能够和各种不同的设备相连接。另外，智能眼镜还需要通过射频辐射测试，这对于 Brin 来说非常重要。当问到产品上市的时间时，Brin 回答说，”给我们些时间“。

图片来自 newstech24

自两年前IT业精英、网易CEO丁磊高调宣布进军养猪业以来，“丁氏猪肉”何时出炉一直成为业界关注的焦点话题之一。然而，在过去两年的时间里，“丁氏猪肉”依然是只闻其声，未见其形，吊足了人们的胃口。

丁磊曾坦言：想要拿到足够的地方来养猪并不容易，会涉及到农民利益的补偿，是一个非常非常漫长的过程。据了解，丁磊在养猪过程中还请了不少国内外专家一起 来论证如何进行高科技养猪。对于投资回报，丁磊则认为这不是一个低层次的生产劳动，里面有很多技术含量，可以得到得到很不错的、稳定的回报。

近日，网易内部人士表示，如果养猪计划顺利，今年6、7月份让“丁氏猪肉”面市应该不成问题。至于价格，由于采用了高科技养猪的模式，“丁氏猪肉”的价格或比市面上的普通猪肉价格高出10％～15％。据说，丁氏猪肉将用古文命名，虽贵但有竞争力。

虽然苹果的产品每天都有上百万人在使用，而在苹果工作你可能正开启一项革命。但是根据LinkedIn上的数据统计，苹果这些年仍然流出了上千的人才。那么这些离开苹果的牛人们到底去了哪些公司呢，结果可能让你有点意外。

• 排在第一位的是思科，有329位苹果员工跳槽到这个提供互联网解决方案的公司。

• 作为两个争夺智能手机领域主导地位的苹果和Google，如今可以说是彼此最大的竞争对手。毫无疑问，Google的魅力不可小觑，仍然是很多人才向往的地方，共计有315位苹果员工加入了Google。而据说Google CEO佩奇有专门针对苹果人才的吸引计划。

• 作为苹果很多年的死对头，微软也吸引了大批苹果人才。微软拥有自己的搜索引擎Bing，而且正花巨资打造自己的手机系统Windows Phone。总共有300位前苹果员工加入了微软。

• 正经历战略转型的惠普也吸引了不少苹果员工，大约有216位苹果前员工现在在惠普。

• 在独具个性的CEO Larry Ellison的带领下，甲骨文（Oracle）成为一家与IBM很相像的企业级技术解决方案提供者。Larry Ellison知道如何吸引苹果的人才为自己公司效力，大约有163位前苹果员工目前工作于甲骨文（Oracle）。

• 同样正经历转型的戴尔（Dell）也是很多苹果人的去向之选，大约有157位苹果前员工在Dell。

• 作为多媒体技术与创意软件领域的巨头，Adobe对富于设计的苹果人也有很大吸引力，目前有大约154位前苹果员工加入了Adobe。

• 作为全球最大的信息技术与业务解决方案公司，IBM这家百年老店仍然是很多人向往的工作之地，目前有130位前苹果员工加入了IBM。

• 作为全球桌面到数据中心虚拟化解决方案的提供者，很多人可能对VMWare不是很熟悉，不过它也吸引了118位前苹果员工加入。

• 社交领域的领导者Facebook虽然时间不长，但是其估值已经达到了1000亿美元，虽然看起来这和苹果的主业没什么关系，但是仍然吸引了73位苹果人加入，不知在IPO创造的大批百万富翁中会有多少位前苹果人。

• 作为伴随Facebook崛起的社交游戏领域大佬，Zynga这家年轻的创业公司也吸引了17位苹果人加入。

从以上苹果员工的流向可以看出，作为现在最火热的企业，其输出的员工也成为其它公司的热门之选。而这些领域的广泛性让我们看到，人才在哪里都是人才。而苹果人跨领域的才能更让我们看到，它不仅设计着受到大众喜欢的产品，更培育出了受到各个领域公司争抢的人才，也许这比其产品受到的热捧光芒更耀眼。

文章来自36氪

新闻来源:Linux伊甸园

IBM和Red Hat可能很快就会加入到支持OpenStack的阵营当中，这将很大程度上推动这个云开源代码项目的发展。GigaOm最先报道了IBM和Red Hat将加入OpenStack队伍当中的这一消息，但是目前这一消息还未被两公司和OpenStack证实。OpenStack是由美国国家航空航天局 和Rackspace合作研发的云端运算‎软件。从2年前其被研发问世到现在，OpenStack已经吸引了超过150家公司和2000个开发者。 这一周对于开源云项目来说是繁忙的一周。Citrix本周宣布，其CloudStack 开源软件将加入 Apache 软件基金会。同时，OpenStack在周四也发布了其软件的新版本Essex。

除报道中可能加入的IBM和Red Hat，OpenStack的知名支持者包括有惠普，戴尔和Internap等。同时，CloudStack也有很多的支持者，包括瞻博网络，Engine Yard,，NetApp，英特尔，Equinix和博科等。

另，OpenStack将在4月16日-18日在美国旧金山举办Design Summit峰会。OpenStack的众多支持者将在峰会上讨论该项目的未来发展，同时OpenStack也可能在峰会上官方公布OpenStack新成员。

麻省理工学院心理学教授Sherry Turkle在最近的一次讲座中谈到，随着传媒的发展，人们却感觉越来越孤独。为什么手机功能越来越强大，通讯方式越来越多，我们却越来越没有群体感？ 智能手机带给了我们三种交流上的幻觉：一，我们觉得我们可以完全掌控自己关心的事情，因此在现实中遇到不如意的事情的时候，我们可以躲进另一个世界；二，我们觉得自己的声音可以完全的传达出去，不会有任何阻碍；三，我们得到了一种承诺，即我们可以和朋友们在网上一直保持联络。而实际上，我们现在越来越迫切地要升级自己的手机，不停地刷微博校内找存在感，强迫似的看手机，觉得有电话或者短信，因此大多数时候，我们比没有手机的时候更孤独。 Turkle认为，人们使用各种通讯方式取代面对面交流，社交网络已经扭转了传统的通讯流程。以前的人是有了感情于是进行交流，而现在人是为了分享自己的感情而进行交流。说白了就是以前的人饿了，于是就去找饭吃，而现在的人为了吃饭而迫使自己感到饥饿。久而久之这种“饥饿感”成了习惯，于是我们一天不使用通讯设备就浑身不舒服。 这种事情其实很可怕，它使得我们成为了彼此的情感拐棍，网瘾逐渐演变成精神毒品，我们沉迷其中而逐渐脱离现实世界。我们将网络联系当成了生活的常态，而拒绝面对面的交流。智能手机只是其中一种工具罢了。 过度的交流还会造成人们没有时间面对自己，以至于当不得不独处时，无法习惯或者忍耐这种生活。人类确实是群居生物，尤其在现代社会，人们脑海中根深蒂固的生活方式都离不开“他人”，无论衣食住行还是医疗教育国防都是这样。幼年的人们依赖成年人，成年人之间则互相依赖。 我们的上一辈甚至上上一辈，都是在面对面的交流中生活的。而现在的我们却把这种事情当成稀缺资源。人应该是这样的生物：即使没有任何的社交，也能知道自己是谁。能够面对自己，这是每一个人的人权。