摩托罗拉中国让步:多赔三四万元 48小时走

摩托罗拉移动在中国的裁员行动作出“让步”,该公司昨日修改了赔偿方案,给每位此次中国地区的离职人员增加了一笔钱。不过在部分被裁员工看来,这仍然只是公司单方面的通牒,他们要求的平等协商还没有实现。而公司给他们下的最后签约期限是今天。

昨天上午,张冰(化名)一上班便收到公司发来的邮件,发现裁员条款增加了两点:截至最后工作日的住房公积金将全额发放;同时针对员工未休完的法定年假,公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。在上周员工们的集体抗议里,这两部分的缺失令他们不满。最初该公司开出的裁员条件为:工资发到9月20日,然后再加上“N+2”倍的平均月工资,未到期的期权全部折现。

张冰粗略计算,新方案比最初增加了约三四万元,具体因人而异。上周二,他接到公司的解约通知,要求他在48小时内走人,现在这个时限延至8月21日。

上周五,这些被裁员工在公司门口拉起横幅抗议公司“暴力裁员”,除了不满裁员政策,公司强硬的裁员态度也让他们很受伤。对此,摩托罗拉移动中国相关负责人予以否认,称为离职员工提供了高于法律法规所要求的补偿标准,并且根据员工们提出的要求,公司高管协商后决定进一步满足他们的需求,再额外赔偿一部分,并且已签约离职的员工也同等待遇。

张冰和他的团队中的很多同事一样,昨天选择了签约。“不想再耗下去了,不想再耽误下一个机会。”已经有猎头联络张冰了。

不过还有一些被裁员工仍在坚持不签字。一位员工告诉记者,公司此番修改裁员条款仍然只是单方面通知,没有跟员工们平等协商,他们要求召开员工代表大会的诉求也没有回信。

据了解,根据邮件显示,若被裁员工在21日中午12点之前还未签署文件解除劳动关系,摩托罗拉移动将单方解除劳动合同。

8月13日摩托罗拉移动宣布全球裁员4000人,并关闭全球三分之一的分支部门。该公司对中国区的裁员人数三缄其口,有说法称可能超过1000名。

每天工作的第一个小时,做什么?

每天工作开始的第一个小时到底有多重要?事实证明,很重要。一日之计在于晨,这可能是让你对所有工作了然于心、做一件实在事的一小时,也可能是让你关注任务列表以外的人性化的一小时。

在 美国的小学初中,都会有一个称为年级教室(home room)的地方,用于学生每天上课前必须去点名或听通知。所以学生们会在每天开始的时候都有一段时间去想自己的日程安排表、赶上朋友、或敲掉几个任务。 而很多成功的人都会在自己的日程上在每天的开始阶段安排一个home room时间。

对于Craigslist的Craig Newmark,Tumblr的David Karp,演讲大师Tony Robbins以及职业作者Brain Tracy来说,他们每天的第一个小时或许有些不同。下面是他们每天的任务列表上的第一个项目:

不要在你每天的第一个小时查你的电子邮箱,千万不要

Tumblr创始人David Karp会在一早努力地不查看自己的电子邮箱,并将努力持续到9点半或10点。在Inc的采访中他说过,“在家读电子邮件从来不会感觉好或有效率,如果有些什么事需要我立即关注,会有人打电话或发短信给我。”

大 部分的我们并不需要一个随时待命的意识去为组织或某个工作持续地进行邮件的往来。就像Julie Morgenstern的书《Never Check Email In The Morning》说的那样,这是个好的策略,即使在最忙的时候,你也可以用这个时间至少做一件实在事。

如果你需要确保不错漏一些来自部分人的最重要的消息,你可以使用AwayFind去监控你的收件箱并在有值得注意的事情进箱时提醒你注意。这会是一个渐进但有意义的过程,可以训练那些不在你办公时间发信件给你的不请自来的人和同事不指望能在早上立即收到你的回复。

收获意识,学会感恩

Quora上曾有一个问题“那些最成功的人每天怎么开始自己的一天?”。而这个问题最受欢迎的回答来自一位Tony Robbins的粉丝,讲的是Tony Robbins推崇的第一小时的注意仪式。

Robbins 建议设置一个“能量一小时”,“有关成长的30分钟”或至少是“有关实现的15分钟”。这其中包括了轻量的运动和激励的咒语,但最好的部分是用十分钟去想 关于你、你的家人朋友和你的事业上需要感恩的事。并在这之后设想如果你已经有了你人生中想要的所有事情,你的人生会怎样。

先做最重磅的事情

Brian Tracy最经典的时间管理书 《Eat That Frog》,书名来自于马克吐温:“如果你早上的第一件事是生吞一只青蛙,你会在剩下的时间里把这件最糟糕的事抛到脑后,而且再没有什么事会变得糟糕。”Gina Trapani曾在“聪明工作”系列视频中做过解释,在这里,最糟糕的事意味着最重要。结合“在看email之前做一件事”的概念,你会获得一个属于自己的日常制度。你需要坚持下去的方法:

选择你的青蛙

Tripani建议,“选择你的青蛙,用一张纸把它写下来,然后你会在早上回到办公桌的时候看到它,如果可以,将你做事情所需要的材料也一起放在桌上。”

去应付可怕又重要的事,你不想做的早上的第一件事的好处是,你会拥有远离其他参与者的做事空间,远离那些会让事情变得复杂和沮丧的人。避开他们的视线,可怕的事情常常可以没那么复杂,而你会为此完成更多。

问自己是不是在做想做的事

不被工作所满足的感觉不应该是你在几个月甚至几年之后才应觉察的事。可以考虑在每天早上像乔布斯说过的做认真的尝试:

当 我17岁的时候,我读过一则类似的格言:“如果你像在过人生的最后一天去过你的每一天,那么总有一天你会发现自己是正确的。”这句话让我印象深刻。自此以 后,在过去的33年里,我都会在每天早上对着镜子问我自己:“如果今天是我人生中的最后一天,我会不会想做我今天需要做的事?”而当回答在很多天以来都是 “不”的时候,我就知道我是时候去改变些什么了。

做“客户服务”或类似的人性化的事

Craiglist 创始人Craig Newmark在回答自己第一个小时做什么的时候很简洁:“客服。”他解释说他在参与一个项目,为军人家庭和退伍军人服务,保护投票权。而客服也是 Newmark在Craigslist上每天要做的。他回应用户的抱怨,重击骗子和垃圾信息发送者。其实他每天都有更多的大事可以做,但Newmark说 客服“让我停驻在现实中(anchors me to reality)”。

回到我们自身,”客户服务“或许是和之前的项目联系人保持联系,和你不常互动的共事者一起报到,问导师问题,或仅仅只是处理那些在任务列表间会快速不见的人性化的工作。将这样的”客户服务“作为你的日常工作,你会在需要的时候拥有更可靠的求助名册。

Via FastCompany/36氪

开发者确认 OS X 10.8.1 提升 MacBook 电池寿命

苹果在今年7月发布了OS X 10.8 Mountain Lion正式版,很多用户在升级之后发现MacBook的电池寿命出现了大幅下降。OS X 10.8似乎包含了致命的Bug,让苹果笔记本的电池寿命降低了38%左右。

根据一位正在测试OS X 10.8.1升级补丁的开发者爆料,最新版本的OS X已经修复了电池寿命大幅降低的问题,升级之后MacBook的电池使用时间会立刻增加几个小时。这位开发者表示,在升级至OS X 10.8.1之前,MacBook的电池寿命只有4小时5分钟,升级之后,电池寿命就变成了7+小时。

专家称 Win 8 有认知障碍:两种界面易搞混

在下一代操作系统上,微软作出大胆的决定,这是情有可原的。不过,用Metro界面来定名Windows 8风格的界面,这可能是远离旧风格的一大举措。尼尔森诺曼集团(Nielsen Norman Group)用户体验专家Raluca Budiu在接受采访时说,一些设计决定给用户带来认知负担,阻碍了用户。

过去,Budiu曾在施乐PARC研究人机互动,正是PARC开发了图型用户界面。Budiu认为,Windows 8的主要问题在于用户要应付完全不同的两种界面,一种是传统Windows界面,一种是块状的现代界面Metro。在Windows 8内,不仅仅是一些互动完全不同,用户还要知道哪种环境哪种操作适宜。

除了采用两种不同的界面,Budiu还认为程序切换也有问题。每一个现代化风格的程序有自己的块状图标,但在桌面程序中却重新组织为一块。因此,用户必须记得现在运行在桌面环境的程序是哪个,这样在桌面与开始屏间切换时,才不会搞错,否则就要来回切换查看。

开始屏也让Budiu大为不满,它浪费空间,而且不直观。开始菜单没了,最初在桌面、开始屏间切换也不明显,按钮被藏在一个角落,让它显示有点麻烦。许多Metro界面风格源自Windows Phone 7。按钮并非易见,因为显示屏主要用来显示内容了。

前员工讲述 Google 最黑暗的工作

坐在这家科技公司窗明几净的咖啡休息室里,阳光正好。一位前 Google 员工就是在这里向我描述了他在 Google 所度过的一年——完完全全将自己浸泡在互联网上所能看到的最黑暗和不堪入目的内容中。他在 Google 的工作主要就是由浏览观看包含兽交(bestiality);恋尸癖(necrophilia);毁坏人体(body mutilations),其中包括刺伤(gore),电击(shock),砍头(beheading),自杀(suicide)等;内容详细的恋物癖短 片(比如原味纸尿裤)和儿童色情电影(child porn)的内容。这些内容都是在 Google 的各种产品中找到的。据他说,这段职业经历是“伤痕性”的,已经给他造成了阴影。Google 公司拒绝将这个职业改为全职,虽然签订了合同,但是公司并没有给他太多的支持和保障。他的身份就类似于“临时工”。

大学毕业之后,我在政界工作;我是个社交网络型的人。一个招聘人员给我打了个电话说“你应该来 Google 工作。”我之前从来就没想过会在互联网企业,科技企业工作的事。他们最终还是说服了我,让我相信 Google 才是我最该去的地方。

然后我就去了。我确实被 Google 所震撼了,我在公司里曾经享受过的一切——我觉得任何一个说在 Google 上班不舒服的人都是在撒谎:我天天都在公司里吃早餐,午餐加晚餐。他们会给你任何你需要的东西。对于一个刚刚从大学毕业的人来说,这绝对是梦寐以求的。我 的父母都是比较传统和保守的人,他们当时对我在这样一个大公司工作感到很骄傲。

在电话中,那个招聘专员告诉我,我将会处理一些“敏感内容”。我当时当然并没有意识到,在未来的工作中我都得不到足够的技术支持和情感支持。

我工作内容中最令人震惊的部分就是解决色情片问题。对于大部分互联网公司来说,儿童色情一直都是一个大问题。依照法律你必须将这些文件在发现后24小时之内撤下,并且通报给联邦当局。但是在 Google 里没人想干这个。

我和 Google 所有的产品都打交道。如果有人使用它们来上传,观看,宣传儿童色情,我就必须去查阅该内容。所以说,每天大概[要看]15,000张图片。Google 图片,Picasa,Orkut,Google 搜索,等等。

没人跟我说话。我不能把工作带回家做因为我不想让我女朋友看到这些操蛋的内容。每个月总有那么七八九天,我一边看这些内容,一边在心里告诉自己“我没事,我还好”,但是实际上这种工作已经将我推向了一个黑暗的角落里。

Google 之前从一个联邦政府机构找了个人过来跟我谈话,也就是那个时候我意识到我需要心理治疗。她给我展示了一些看起来很无害的照片(基本上类似于一次罗尔沙赫氏 试验),然后问我对此本能的第一反应是什么。我当时的反应是,“乱糟糟的”(“That’s fucked up!”)。

然后我就去看心理医生了。Google 为我支付了第一期的医疗费用——给一位由政府制定的心理治疗师,之后就鼓励我“出去自己找一个医生”。

当我从公司高层得知,Google 不会将我聘用为全职的正式员工。我想当时就连我的经理都感到很惊讶。当时我已经给你工作了九个多月了,所以我有两个月的时间找份新的工作 [#:Google 和非正式员工的合同有效期都只有一年,一年后可能转正,也可能离职]。但是我的经理也不知道这到底是什么原因。

我(文中的前员工)认识很多曾经在 Google 干过的人,他们都有过类似的经历。目前有3个人在值 YouTube 的午夜班,Google 给他们的承诺是,如果在当班期间发现了类似于斩首,儿童色情等内容[并删除和举报],Google 就会聘请他们为正式员工。YouTube 的审查工作是比较有前瞻性比较主动的——这些人必须全天都坐在电脑前,不停地去看这些内容,看整整一年时间。我有一个很要好的朋友,因为做这份工作而失去 了她的部分生活。

但是没有人谈论这个。比如我认识的那个在 YouTube 的人,他对儿童色情和斩首是非常的熟悉。我和他工作的地方非常近,而且每次基地组织上传了一个新视频,他总是第一个观看的人,而这也是他必须做的。不过他 也是个非正式员工,最后也没有转正。他自己并不知道不能转正的原因,如果你是个非正式员工,那么你对于 Google 来说就仅仅是一个合同上的名字而已。