这个问题是由对业务开发主管助理这个职位感到陌生的Sonia Gray提出来的。她向有着18000多名成员的Connect：职场女性小组提出了一个问题：“句子填空：我听到的最好建议是……”
一石激起千层浪，最近给一个LinkedIn小组提交的一个众包问题引发了大家的积极响应，各位职场老手纷纷建言献策，好不热闹。
这些金玉良言对于身处职场的人—无论男女，不管是老板还是员工，都具有很好的参考意义。以下我们精选出部分建议：
1、Lisa McMurtrie，教育顾问/导师：
人分为两类，发动机或者锚。你总是希望周围都是推动你前进的人，而不是拖你后腿的人。
2、Amy Less，招聘经理：
生活中总有些事情是你控制不了的……所以不要浪费时间，打起精神，理智对待它们。你只能控制自己对它们的反应……所以请聪明理智地做出你的应有反应。
3、Gala DeJong，行政协调员：
你得跟同事共事，但不必成为最好的朋友。
4、Sherlynn Lauture Vernon，独立销售代表：
如果你自己不去筑梦，就会有人雇你去替他们筑梦！
5、Rosita Weller，培训及个人发展经理：
我即将要跨出我的舒适区。我在自己工作的公司得到了一份培训官的职位。对此我感到胆怯。怀疑自己能否胜任这份工作，因为我并非好的沟通者，跟陌生人交谈我会觉得不舒服。我丈夫给我的建议是‘做回那个疯狂的你就是了。’我照做了，我的自信心随着每一次培训而与日俱增。
6、Mary Barnes，业务与运营副总裁：
我第一次担任管理角色的时候有人告诉我说我将跨过三个阶段：蜜月期、考验期以及平淡期。这个忠告这些年来我一直牢记于心。它帮助我框定了许多过渡时期。
7、Danielle Leone，行政调度助理：
你有两个眼睛，两只耳朵，一张嘴巴。所以要多听多看少说。
8、Lisa Selip ，市场副总裁：
在把某人放到某个位置之前，先把你自己放到他的位置。
9、Jennifer Jones ，歌剧演员：
“如果你想拥有自己未曾拥有过的东西，那就得做从未做过的事。”这句话我不知道是谁说的，但它影响了我的一生。
10、Kathy Simmers ，主管：
我 曾得到过许诺，如果某些事情发生我就能得到升迁。那些事情发生了，但我却没有得升迁。我走开了，不确定是否还再回去。一位朋友告诉我，‘不要让他们的不诚 实决定你离开的时机。选择你自己的时间，制定自己的计划。’我于是回去了，制定出自己的计划。几个月后等到时机成熟了，我拂袖而去成立了自己的公司。那个 建议是我当时的及时雨。从此以后我成功地当上了自己的老板。
11、Elizabeth Kimmelman Schwartz，副主任：
‘不 要当月光族，每个月都自动存点钱出来，好知道自己可以过得更节俭。这会给你追求自己想要东西的自由。’这是我在做实习律师的时候一个非常有名望的律师事务 所的合伙人告诉我的。我谨记于心，这条哲学原则让我最终选择离开法律界进入高校，尽管薪水少了不少。我现在非常快乐非常满足—且仍然过得更节俭！
12、Sheila Frances，发行商/作家：
我是唯一一个为自己能做什么、能成为什么设限的人。不停地往上爬吧，你可以摘星揽月！
13、Molly K. McPherson，硕士生：
小心表达问题要比详细阐述观点更有助于讨论延续和解决冲突……这极大地帮助了我跟难以打交道的主管发展关系。
14、Lisa Sayers ，自主创业者：
阻碍我们成为想成为的人的不是我们是谁，而是我们认为自己是谁。
15、Lori Koopmann ，副总裁：
一位非常睿智的人告诉我的：‘如果你善待客户，财源就会滚滚来，若是一味追逐金钱，客户就会跑开。’
16、Nancy Miller，营销学教授：
来自于Frizzle女士（《神奇校车》书中的老师），‘冒险、犯错，捣乱。’
17、Kimberly McHale ，主管，营销传播：
朝每一个见到的人微笑！这不仅能改变他们的一天，也包括你自己的。
18、Carrie Krier 招聘经理：
一位前银行总裁的忠告，‘不要回头看，我们不会再往回走！’
19、Eileen Becker ，律师：
我常常想打退堂鼓的一条建议来自于罗斯福夫人：你必须做自认为做不了的事。
20、Sherry Nouraini ，顾问：
不要成为保守得最好的秘密！
