北京时间9月3日晚间消息，诺基亚Lumia 920的技术细节今天曝光，有消息人士称这款手机将配备1.5GHz双核处理器、1GB RAM和32GB内存，此外还将拥有无线充电功能。

消息人士还透露，这款手机将拥有800万像素的背面摄像头和130万像素的正面摄像头，显示屏为4.5英寸。据美国科技博客The Verge报道，Lumia 920很可能将在“10月底或11月初”推出。

诺基亚将在周三发布Lumia 920，这款手机很可能搭载Windows Phone 8系统。诺基亚销售和营销高级副总裁克里斯·韦伯(Chris Weber)曾在8月16日发布Twitter消息称：“三星注意了，下一代Lumia手机即将面世。”

诺基亚Lumia 820手机的具体技术细节则尚未曝光。

图为Jason Fried，37signals的创始人及CEO

高速成长是创业企业吸引风险投资的重要因素，然而有时建设一家“慢公司”也能带来令人意想不到的效果。位于芝加哥的37signals就是这样一家公司。它开发了文档协作平台Writeboard、开源Web框架Ruby on Rails等小而美的工具，却以“慢”和极客文化成为一家迷人的公司。

Jason Fried是37signals的创始人及CEO。在某种程度上，他将37signals视为创新工作方式的实验室，例如将夏季的每周工作天数减少至4天。Jason Fried近期接受了专访，谈到了对公司和员工关系的看法。

他认为，整个科技行业存在着一种赌博式的浮躁心态：融资，招聘，用完一批人之后重招一批人，就像尽可能的开采石油，希望能用刀耕火种、竭泽而渔的方式在某天中上大奖。Jason Fried以老牌科技博客TechCruch为例说明，科技新闻现在只关心某企业融资多少、员工多少，但这些本不该是最重要的事情，重要的是是否有优秀的产品、是否盈利、是否关心员工和善待客户，“对我来说，TechCrunch是让我发现行业痼疾的一个场所”。

问：你们的员工夏季每天只工作4天。

Fried：有些时候，人们不习惯每周工作4天，而是希望留在公司做更多事。

问：你的意思是说，人们希望工作5天？

Fried：当我们几年前刚刚开始这样做时，一些员工出现了负罪感。他们会想：“我有一些事情要做，现在是周四，因此我可以周五再来做。”但实际上我们不支持这样。有些事情不能等到周一。

问：那么有多少员工会在周五也来工作？

Fried：我不太清楚。

问：这是因为你不在那里吧？

Fried：我们不会以这种方式来跟踪事情，我不关注这些。我不希望鼓励这样的工作方式，而是希望鼓励高质量的工作方式。

问：作为一名CEO，如果员工愿意一周工作5天，那么让他们来工作不是很合理的吗？

Fried：如果你目光短浅，那么会这样想，但我们从长远考虑。我们希望长期开展业务，并长期维持一支团队。我不会为了短期发展而影响长期的士气，而这在科技行业中曾多次发生。他们用完一批人之后重招一批人。我非常喜欢在这里工作的人，不希望他们精疲力竭。许多创业企业让人们每周工作60至80小时。他们知道，他们和公司将获得快速发展，并可能被收购，因此他们不在意，他们只是拼命使用资源。这就像是尽可能地开采石油。你可以以同样的方式来看待人才。

问：你们是否达到了人才顶峰？

Fried：市场上缺少人才。如果某类资源稀缺，那么你会想保留这些资源。

问：因此你认为，整个科技行业存在刀耕火种的文化？

Fried：是的。我认为整个行业存在玩乐透的心态。企业增加员工，大量融资，再大举招聘，用尽他们的才能，希望自己能中大奖。

问：你是否对一些公司印象深刻？

Fried：我不会点名。我认为，你可以去读一读TechCrunch，看看上面的头条新闻。你会发现全部都是关于融资以及他们有多少员工。但这些指标不是很重要。重要的是：你是否盈利？你是否开发了优秀的产品？你是否关心员工？是否善待你的客户？在我们整个行业，你很少看见如何善待客户、善待员工的报道。对我来说，TechCrunch是让我发现行业痼疾的一个场所。

问：你似乎正在建设一家“慢公司”。

Fried：我喜欢稳妥、按部就班的发展，而不希望为了发展壮大而发展壮大。我认为，飞速增长是问题的一种症状。《Maverick》一书的作者Ricard Semler曾表示，只有两种东西会为了增长而增长：企业和肿瘤。37signals有35名员工。如果我们希望，我们可以招到数百名员工，我们的营收和利润也完全能够支撑，但我觉得不应该这样做。

问：如果不是科技行业，那么你会从哪一行业寻找灵感？

Fried：我从小型“夫妻店”中寻找灵感。许多地方都有小饭馆，我总是喜欢去这样的地方并思考。这些小饭馆可能已经开了30年或更久，但我不知道有多少科技公司能坚持这么久。另一个奇妙的事情是，一个城市可以有很多家意大利餐厅，并且都能成功。这与科技行业不一样，这里所有人都想着击败对手，而赢家只有一个。我觉得有趣的企业包括干洗店、餐厅和裁缝店。实际上，我的清洁女工就很不错。

问：你在工作上的偶像是你的清洁女工？

Fried：她做好自己的事情，打扫人们的屋子，并且非常友善。每次来打扫时她都会带鲜花。那么为什么不能有更多的人像她这样？她已经做这一行20多年，这是一个成功的故事。对我来说，相对于科技公司大规模招聘，在第4轮融资中得到1200万美元，但是仍然亏损，这是更有趣的事。或许很多人觉得这样的公司很好，但我认为这令人厌恶。

via fastcompany/新浪科技(李玮)

用户在360浏览器中使用360综合搜索时，点击来自百度相关服务，会被直接带至“网页快照”页面。

新浪科技讯 8月28日晚间消息，百度今晚悄然对360搜索业务展开反制，用户通过360综合搜索访问百度知道、百科、贴吧等服务时，将会强行跳转至百度首页。这也是360本月中旬发力搜索服务以来，百度首次展开相应的反制行动。

已经承平太久的互联网搜索行业，今晚悄然展开攻防暗战。交锋的双方则是行业老大百度，以及近日在搜索业务上风头正劲的360。

这场意料之中的较量，开始于今晚9时左右，百度选择这个时刻开始在小范围进行测试：用户通过360综合搜索访问百度知道、百科、贴吧等服务时，将会强行跳转至百度首页。不过在一段时间内，不同的浏览器下使用这一服务，百度处理的方式略有差异。

根据新浪科技得到的反馈，在Firefox、360浏览器以及IE中，百度均采取上述强行跳转的策略。而谷歌Chrome浏览器似乎并未受到影响。更进一步，是在360综合搜索中默认为百度的新闻、图片、MP3、地图等服务中，进行任何搜索都会跳转至百度首页。

360随后展开对攻，用户在360浏览器中使用360综合搜索时，点击来自百度相关服务的搜索结果，会被直接带至“网页快照”页面。根据新浪科技测试的一个关键词，相应的“网页快照”上清晰的提示，这个页面是360存储于傍晚六时。

双方的攻防的涉及面积越来越大，百度知道、百科、贴吧等分别占据百度整体流量超过10%以上的重要服务，都对来自360综合搜索的请求采取限制措施。

一个小时之后，360浏览器逐渐改变了提供百度网页快照的对策。

本月中旬，360悄然推出综合搜索业务。来自Hitwise的数据显示，在360浏览器、网址导航等产品的推动下，360综合搜索的流量份额快速攀升至10%左右；与此同时，360还在搜索结果中有意降低百度相关服务的权重，而此前百度仅有轻微回应。

至截稿时，百度今晚股价上涨近3%，而360股价下跌超过5%。而百度和360官方均未针对今晚的事件作出回应。

9月3日凌晨消息，搜狗CEO王小川通过微博透露，政府主管部门已经介入3B搜索大战。两年前，360和腾讯的3Q大战中即是以工信部的介入而终止的。

王小川表示，2日下午政府主管部门向搜狗征询对搜索大战的态度，他向政府回复称，“欢迎360做搜索，行业更加开放，给网民更多选择。而robot.txt是行业自律，应该遵守，除非政府另有规定。”

不过，王小川同时也表示，担心360做搜索本质上是在安全上又做裁判又做球员。“比如360说搜狗浏览器不安全进行‘一键优化’就是不正当竞争，需要政府作为。”

“一般而言，每个巿场最终会进入双雄对决之势，第3名的位置非常尴尬，如同网易，也如同老李的酷6。”前酷6创始人李善友对此评价说，担心搜狗可能会成为3B搜索大战最后的受害者。李善友创立的酷6网由于落后于优酷、土豆屈居行业第三，一直未能走上高速发展的道路。

事实上，政府介入互联网公司之前的争端并非首次，两年前360和腾讯的3Q大战中即是以工信部的介入而终止的。

在当时360与腾讯争夺做为激烈的时刻，工业和信息化部发布一则通报为3Q大战画上了休止符。在这则通报中，工信部对两家公司提出严厉批评，责令两公司停止互相攻击，确保相关软件兼容和正常使用，同时也责令两公司自该通报发布5个工作日内向社会公开道歉。

此后，工信部曾多次对外表示，作为互联网行业主管部门，将进一步完善相关管理制度，采取有效手段，维护互联网市场公平、公正、有序竞争秩序，保护用户合法权益，促进我国互联网行业健康、稳定、可持续发展。(爱文)