GitHub 为什么值 1 个亿

全球最大的社交编程及代码托管网站GitHub近日成功获得了知名风投机构Andreessen Horowitz的1亿美元投资,巨额融资也让Github被赞美与质疑包围,很多人都怀疑Andreessen这次的1亿美元投资是否值得,Github拿这一亿美元是否吃得消?

1)不仅仅是控制系统,还是各种文件的储存系统

这个开源平台不仅拥有其它类似控制系统相同的功能,能够管理并储存修改过的代码,还能用于储存其它形式的文件,比如Word,PPT或者其它最终版软件,所以,GitHub不仅仅是一个控制系统,还是一个草稿与最终文件的储存系统。

2)开发者自行决定是否将修改发送到中心服务器

在Github之前,一些软件,比如CVS 以及Subversion都会给每个编辑中的软件一个中心储存库,每修改写一次代码,系统都会直接将代码发送到储存库,而使用像Github这样的分布式控制系统,不用将每次修改都 发送到中心储存库,只需在本地电脑上修改,然后自行决定将修改过的代码储存到中心服务器,这样许多开发者都愿意作更多细节性修改,因为没有那么麻烦。

GitHub还是一个Git储存库托管服务,有许多自己的特色功能。Git是一个命令行工具,GitHub提供一个基于Web的图形界面,可以访问并控制一些协作功能,比如wiki以及基础任务管理工具。

3)复制——请求——合并三部曲

GitHub的撒手锏就是复制“fork”,能将一个用户的储存库复制到另一个用户的储存库,这样用户就可以访问别人的代码并且在自己的账户下进行 修改,修改好以后,如果该用户喜欢与别人分享,就可以发送一条请求给原始代码编写人,此人可以一键点击按钮,将别人的修改与自己的原始代码相结合。

正是这三个步骤:复制——请求——合并,让GitHub变得更加强悍。Code School 的Gregg Pollack 说,在GitHub之前,如果你想修改某个开源软件,就必须先下载原始代码,进行本地修改,然后将这些修改电邮给软件编写人,别些人再对这些修改作出评 估,再决定是否合并,非常麻烦。

4)降低开源程序修改门槛

而在GitHub中,你提交请求以后,原始代编写人可以看见你在GitHub上的个人介绍,包括其它表现,如果你的修改得到认可,就能获得信誉积 分,这些都会出现在你的个人简介中。GitHub还提供一个公开平台,大家都可参与讨论某个开源代码的修改方案。降低了开源程序修改的门槛,不论你是菜鸟 还是专家,都可以参与。

GitHub除了提供公共开源储存库,还提供On-premises 储存库(运行在用户或组织所在的经营场所计算机中的软件),虽然这些方案不能完全利用GitHub的网络效应优势,但可以享受它的协作功能。

这些功能从很大程度上已经反映了GitHub的价值,另一方面,其竞争对手 Atlassian 在2010年的时候就获得了6000万美元的融资,也提供Git储存库以及错误追踪等协作工具,而GitHub的总功能最终会打败Atlassian,这也从侧面反映了GitHub的价值。

Via TC/雷锋网

传 Microsoft Office 15明天发布

Microsoft Windows 8虽然还没有发布,但有不少相关信息已经公开,但微软另一个主力军Office 15则没有任何风声泄露。据USA Today的消息,微软将会于星期一(美国时间)发布Office 15。

外国传媒预测Office 15将会和Windows 8一样,适合于触控屏幕使用,特别是Windows 8的平板电脑;传言Office 15将会可以直接编辑Adobe PDF档案,也会推出iPad版本。

福布斯:梅耶尔能给雅虎带来什么

[导读]梅耶尔是一个技术型领导,在业内拥有良好的口碑,而且聪明勤奋,具有独特的个人魅力,由她担任CEO,雅虎才有转败为胜的可能性。

福布斯:梅耶尔能给雅虎带来什么
玛丽莎·梅耶尔

北京时间7月18日消息,美国《福布斯》(Forbes)杂志网络版今日撰文称,雅虎任命谷歌前高管玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)担任其新CEO无异于一场惊人的政变。梅耶尔是一个技术型领导,在业内拥有良好的口碑,而且聪明勤奋,具有独特的个人魅力,由她担任CEO,雅虎才有转败为胜的可能性。

雅虎政变

在 被视为“政变”的惊人之举中,陷入重重困境的雅虎任命了谷歌前高管玛丽莎-梅耶尔担任其新CEO。自从13年前加入谷歌成为第20号员工以来,梅耶尔经营 谷歌搜索产品多年,近年还被调任负责谷歌本土化业务。但是去年,杰夫-胡贝拉斯(Jeff Huberas)被任命为谷歌本土化和商务高级副总裁,职级甚至超过了梅耶尔,尽管谷歌极力否认梅耶尔的工作调动属于降职。

在 5月,当雅虎CEO斯科特-汤普森(Scott Thompson)因简历丑闻被驱逐出该公司时,现年37岁的梅耶尔甚至都没有被提到是潜在的雅虎CEO接班人。相反,人们笃定地认为,临时CEO罗斯- 莱文索恩(Ross Levinsohn)升级为正式CEO的可能性极大。雅虎迟迟无法决定新的CEO人选,这也说明董事会物色人才的过程并不轻松。

在接受采访时,梅耶尔称,尽管在谷歌13年的经历“非常令人愉快”,但是选择到雅虎担任CEO的决定“相对比较容易”做出,因为它是“最出色的互联网品牌之一”。

极大挑战

这份工作对于梅耶尔是一个较大的挑战,对于任何人来说也是如此,因为多年来雅虎的营收要么持平,要么下滑。 而且,由于雅虎近年来多次调整发展方向和领导班子,很多人才正在流失,数千工人遭到解雇。

梅耶尔还面临着额外的挑战,因为她从未经营过一家公司,更不用说一家与谷歌、Facebook和Twitter等强大对手进行竞争的大企业了。而且更为重要的是,她以前并没有过扭亏为盈的经历。她可能会面临来自投资者、分析师,甚至雅虎员工的质疑。因为雅虎员工已看到了两任外聘CEO汤普森和卡罗尔-巴茨(Carol Bartz)无功而返。

在 盘后交易中,雅虎的股价上涨了1.4%,这似乎表明投资者对于该公司正保持着观望的态度。雅虎计划在周二收盘后披露第二季度财报。市场研究公司 Capital IQ的分析师斯科特-凯斯勒(Scott Kessler)在给投资者的一份研究简报中称,他对于雅虎的做法感到吃惊,并认为这是雅虎的“政变”:

“我 们对于这条消息感到非常惊讶。我们相信,梅耶尔是一位富有才华的消费者互联网高管,她已在谷歌积累了丰富的经验。但是,我们原以为雅虎将会雇用一名具有丰 富网络媒体和广告经验的领导人,就像临时CEO罗斯-莱文索恩(Ross Levinsohn)这样的人。我们认为,吸引像梅耶尔这样有能力的人,就是雅虎及其董事会发动的政变,但是我们担心莱文索恩在该公司的未来发展。”

花旗银行的分析师马克-马哈尼(Mark Mahaney)在给投资者的研究简报中显得并没有这么乐观,尽管他称此次任命为雅虎的大胆举措:“让我们有些担心的是,雅虎选择梅耶尔女士可能是为了追求更积极的、更大胆的发展战略。但是,我们认为价值战略可能更适合雅虎。”

具有广泛声誉的技术型领导

然而,梅耶尔具有自己的独特优势。她是技术高手,而不是市场营销人员。在当今这个时代,很明显雅虎需要更强的技术型领导者,才能与谷歌、Facebook、微软和一些新的创业公司进行竞争。雅虎联合创始人大卫-费罗(David Filo),虽然并未列席雅虎董事会,但是他表示该公司需要“回归本源”。在雅虎宣布任命梅耶尔的消息时,他称她为“硅谷最令人兴奋的技术发展战略家之一”。

在用户董事会的一项声明中,董事长弗雷德-阿莫罗索(Fred Amoroso)称赞“玛丽莎在技术、设计和产品执行方面具有无可比拟的优势”,这一点“让她成为了当今雅虎最合适的领导者人选。”

此 外,梅耶尔以前的同事也对她赞不绝口。在Twitter上,谷歌前员工、超级天使投资者克里斯-萨卡(Chris Sacca)发布消息称,“真好!梅耶尔成了雅虎的CEO!怀念与她在谷歌共事的日子。如果说有人能够做好雅虎CEO的话,那么这个人就是梅耶尔。”她还 得到了谷歌现在员工的赞誉。谷歌反网络垃圾项目组的负责人马特-库茨(Matt Cutts)发布消息称,“玛丽莎比我所见过的任何人都更卖力,而且她非常聪明。”

雅 虎以前的一些员工似乎也感到很高兴。雅虎前工程经理、Crowdflower公司现任CEO卢卡斯-比沃尔德(Lukas Biewald)发布消息称,“我认为,雅虎雇用梅丽莎做CEO真的令人感到高兴。很高兴看到我的老东家最终将一个懂产品的人放到了掌舵人的位置上。”

与 之形成鲜明对比的是,莱文索恩是一位负责媒体的高管,曾是新闻集团(News Corp.)的高管。雅虎董事会显然认为,这些经历并不足以让他在未来数月和数年内执掌雅虎。雅虎的这一决策是否正确,现在还不得而知,因为相对于它的任 何竞争对手(美国在线公司AOL除外)来说,雅虎更像是一家传统的媒体公司,至少是传统的网络媒体公司。

许 多观察人士认为,莱文索恩是最有望成为雅虎正式CEO的候选人。这主要得益于他丰富的媒体经验和人脉关系。担任雅虎全球媒体主管多年,他对雅虎的内部运作 早已了如指掌。在他的临时任期中,他成功地处理了雅虎与Facebook之间的棘手的专利诉讼案,并且任命了大名鼎鼎的谷歌前员工米歇尔-巴雷特 (Michael Barrett)为销售主管。我们并不清楚莱文索恩有多么渴望得到CEO这个职位,因此也就难以判断他是否会在雅虎继续留任,或者会留任多久。

个人魅力

梅 耶尔在如何让产品更受消费者喜爱方面具有深知灼见。设计用户友好型产品,一直是雅虎的优良传统。但是近些年来,雅虎已迷失在庞杂凌乱的主页以及平淡无奇的 核心产品如雅虎搜索和Flickr网络相册中。而梅尔的过人之处恰恰在于,她极其注重简单有效的用户界面,而且关注与用户行为和意图有关的数据。在她的同 事看来,梅尔是一个几近偏执的完美主义者。

同样重要的是,梅耶尔具备那种能够帮助雅 虎恢复其受损形象的魅力。这种魅力不像巴茨那样建立在强硬言论和爆粗口的基础上。梅耶尔的魅力是毋庸置疑的,但是要想修复雅虎与早已厌倦的广告商、合作伙 伴、员工和投资者之间的关系,她还有一段很长的路要走。创业公司Hunch的首席执行官克里斯-迪克森(Chris Dixon)在Twitter上发布消息称,梅耶尔是为数不多的几个举止端庄的人之一,这使得她能够避免屈服于投资者的担忧,这可能会为她争取比其他潜在 雅虎CEO更多的时间,让雅虎重新回到正轨上,而不会只是为了获得短期的股票收益而进行股票抛售或裁员。

但是,她也是一名有魅力的、做事认真的技术高手。正如雅虎在其通讯稿中所提到的那样,她拥有斯坦福大学符号系统学士学位和计算机科学硕士学位,尤其擅长人工智能。而且,梅耶尔还申请了多项人工智能和界面设计方面的专利。这一点可能非常有助于梅耶尔吸引一些技术人才回到雅虎。

从理论上讲,一个富有魅力的产品主管来承担拯救雅虎的角色,这似乎正是这个互联网先锋所需要的。但是现在,她的成功不是取决于她过去在世界上最成功的互联网公司谷歌中所做的事情,而是取决于她在现在这家最不成功的公司中能够做出什么成绩。

HTML5最终取代APP?移动互联网现“左右互搏”

 一切都在重演。

这是移动互联版《上帝也疯狂》的续集,上次的主角是App,现在则是HTML5:一个将近十年前就被提出来的用于取代HTML4.01和XTHML1.0,但在之后就步履蹒跚,直到近年重新又成为科技界焦点的Web标准版本。

藉此,我们将循着价值、理想主义的纠结、极客思想、产业链演化和商业利益——是的,最终还是要谈到钱——这一系列标签来讲述一段有关HTML5这一业界“新宠”,以及它身边的人的故事。

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Mozilla,一个也许算不上巨头的互联网公司,却赚得了不少好感——21世纪初,Mozilla的Firefox让所有人都意识到当时微软 的IE是一个落伍的浏览器;更别说Firefox前身就是当初惨遭微软“捆绑”策略所害,赢得了无数同情的浏览器始祖——Netscape。

最近,他们又做了一件有趣的事情,发布了FirefoxOS,一款智能手机操作系统。有意思的不是Mozilla胆敢进入OS(操作系统)领域 这件事,而是FirefoxOS,被认为是首款基于浏览器的移动OS,减少了层级架构,应用全部以HTML5的形式来呈现。据悉,搭载这种OS的智能手机 价格竟可探至300元人民币以下。“浏览器和OS的界限正在模糊。”Mozilla CEO Kovacs“狂妄”地对听讲的开发者们宣布:孩子们,是时候摆脱对iOS和Android的依赖了。

上一次做了类似事情的是Google。2008年,Google宣布了Chrome OS项目,同样是基于浏览器的PC OS,“Nothing but the Web”的理念在当时看起来“极其疯狂,令人心悸”;2010年,随着众多OEM厂商推出成型的笔记本电脑产品和Chrome Web Store的全球发布,这一项目有了实质性的进展;现在,Chrome Web Store中甚至已经出现了可以离线运行的HTML5应用。

这样的情况还出现在了国内。当然,他们做的不是OS,但以浏览器为代表的各种应用。他们对于HTML5的宣扬已经超越了单纯的网页标准本身—— 2011年初,全球万维网标准化组织W3C成员名单上甚至还没有一家中国公司的名字;现在,百度、腾讯、奇虎360、华为、UC优视等公司已经先后进入, 参与其中最重要的HTML5标准制定工作。

一切都在重演。

它是移动互联版《上帝也疯狂》的续集,最近的主角是App,现在则是HTML5:一个将近十年前就被提出来的用于取代HTML 4.01和XTHML 1.0,但在之后就步履蹒跚,直到近年重新又成为科技界焦点的因特网网页标准版本。

我们将循着价值、理想主义的纠结、极客思想、产业链演化和商业利益——是的,最终还是要谈到钱——这一系列标签来讲述一段有关HTML5这一媒体“新宠”,以及它身边人的故事。

Why HTML5?

即使目前风光无限的HTML5,也曾经面临夭折。

2003年,被认为是HTML5的诞辰年。那时候HTML5作为一个替代HTML4.01的概念,被挪威的老牌浏览器厂商Opera提交给W3C。但当时大多数握有投票权的W3C成员认为这是一个“不知所谓的东西”,最终以14:8的选举结果将其拒之门外。

遭受打击的Opera并没有放弃,而是联合了Mozilla等公司成立了WHATWG(Web 超文本应用技术工作组),继续新型Web表单和应用程序的研究,并最终得到了回报——2007年,HTML5被W3C接纳,而且成为近几年该组织内部最重 要的课题。对于将其从夭折边缘拯救回来的Opera, W3C委以重任,HTML5标准化团队中的多个重要职位由Opera员工坐庄,包括拥有最终发言权的总编辑。

正因为Opera在W3C以及HTML5发展中的特殊位置,其团队中出现了“首席标准官”等罕见的高管职务,另外还有专属的HTML5布道师,负责对接W3C和其他外围HTML5组织的工作。

“HTML5是大势所趋,这一潮流不可逆转。”W3C HTML5中文小组主席、Opera中文品牌欧朋浏览器的首席标准官谢子斌接受《计算机世界》报记者专访时说的这句话,在一定意义上代表了所有浏览器厂商 对于HTML5最终形态的信任——保持开放与协作共享,产生联系,平台化,然后形成生态,良性循环。

从商业逻辑看,基于HTML5的生态系统价值还有待考证;从产业逻辑看,互联网企业,或者对于绝大多数互联网企业来说,转向HTML5则是必然 ——尤其是在移动端。横向比较PC端,开发工具的丰富性、技术的积累及成熟度、人才及行业经验,HTML5在Web端对于Adobe FLASH的替代要困难得多——即使用户很乐意在不用安装任何ActiveX插件的情况下,使用各种富媒体甚至网上银行功能。

“HTML5之所以有非同一般的应用价值,是因为能够解决当前移动互联网上存在的许多问题。”百度技术委员会理事长陈尚义接受采访时认为,随着 HTML5的普及,Web App(网页应用)跨平台的特性将成为左右开发者选择的决定性因素。“传统移动终端上的Native App(本地应用),开发者的研发工作必须针对不同的操作系统分别进行,成本很高;而后续用户端的升级更新也必须重新封装以后再传递给用户,步骤繁杂。并 且,Native App对于用户还存在着管理成本、存储成本以及性能消耗成本。”

以上都是移动互联领域老生常谈的问题,美妙之处就在于确实都可以用HTML5来解决——归根结底,这都是渠道问题。HTML5已经成为主流浏览 器的标配,而基于统一HTML/JavaScript/CSS语言开发的应用只要一次开发就能进入所有浏览器进行分发——事实上,即使是走传统的App Store或者Google Play应用商店渠道,所多出来的一个步骤即使将底层用HTML5开发的应用“封装”成为App,时间和资金成本也远小于跨系统移植。而用户售后升级渠道 的扁平化或许会给开发团队带来服务器端的额外成本,但与促进和保持用户转化率的收益相比,不值一提。

“HTML一直是互联网的基础性协议,HTML5的出现将会让互联网的想象空间变得更大。”UC优视CTO梁捷告诉《计算机世界》报记者,移动 设备未来会面临多操作系统、多种类型设备、多网络环境的“三多”问题。“我们需要类似HTML5这样的基础性通用标准来促进行业的健康快速发展。”

但是,以上这些人代表的是承载HTML5应用的平台方——真正有理由使用HTML5的只能是产业链下游的庞大开发群体。

荣唐科技是一家专注于手机游戏开发的创业公司,最早就是以手机WAP网页游戏起家掘得了第一桶金,现在公司的战略方向已经全面转向了 HTML5。“中途,我们曾经尝试过Android客户端游戏的开发,但最后并没有深入。”曾经是空中网技术高管的荣唐科技CEO李松涛告诉记者,与 HTML5能够提供的跨平台特性相比,客户端游戏的开发成本显然是太高了。“而通过腾讯、新浪微博等社交平台推广,与传统的应用商店渠道相比,又能省下很 多成本。

无限营销公司飞拓无线CEO陈昶则将HTML5拥有的富媒体展现能力视作新的机会。根据Double Click的调查数据显示,富媒体广告的平均点击率是其他形式广告的5倍。跨平台的媒介渠道也能带来更多绩效指标,广告主可以获得用户和广告互动时间的长 短、用户关注广告的程度等信息,最为重要的是还可以通过互动了解到用户的品牌偏好度和购买意向等。

成本和跨平台,两个关键词使得HTML5成为了移动开发者的重点关注对象;毫无疑问,这也是以浏览器为代表的平台厂商乐于看到的。

那么问题是,为什么优势明显的HTML5至今没有规模化地普及?

苹果悖论

HTML5最终将代替App,成为移动互联的未来。

这个命题已经越来越多地砸进了人们的眼球。而各种Native App开发者生存陷入困境的消息则将这种观点无限放大,并且许多人都信誓旦旦地表示:这绝不是泡沫。

UC优视就不断向外界表示Web App将在不久后成为主流,并用自身浏览器平台的数据加以佐证:2011年9月,UC优视推出了国内首个Web App应用商店——UC应用中心。目前已经收录了超过300款基于HTML5开发的Web App,月活跃用户超过一千五百万,添加量超过5000万次。

更具说服力的是,已故苹果创始人乔布斯生前的一段话:虽然现阶段Native App给了用户更好的体验,但Web才是未来。如果开发者不能够有效地利用HTML5等Web技术,那他就落伍了。

如果有人连乔布斯的话都能不当一回事,那他一定是疯了。

但人们有理由质疑任何“神话”。过去几年内,苹果和谷歌的应用商店中诞生了不计其数的经典:愤怒的小鸟、Flipboard、 Instagram……——HTML5应用在哪里?Facebook上的Zynga?抱歉,Zynga最赚钱的应用仍然是基于FLASH,并且仅限于PC 端。

有人将这种现象的原因笼统地归结于“HTML5标准尚未完善”。但事实上,其背后的根源远不是技术问题那么单纯。

近年来,有两个被视为HTML5的标志性事件,都与苹果有关:2007年发布的iPhone拒绝支持FLASH,只支持HTML5;2011年,Adobe宣布放弃FLASH的移动端项目,转而开发HTML5工具。

然后,HTML5就如愿以偿地成为了移动端的唯一Web标准。这些都不过印证了一个基本理论:HTML5是一个连乔布斯都认同的革命性产物。它的价值没有被高估过,更没有被低估过。

真正好玩并令人生疑的是苹果随后的举动。相较于Google,甚至微软等公司对于HTML5的热情,苹果做出了与当初强势封杀FLASH、力推 HTML5时截然相反的举动:迟迟没有投入Web App、建立类似Google或者Opera那样的生态渠道,甚至从iOS4.0开始,封杀了一系列对于HTML5来说至关重要的Web API,比如Audio。

其中的原因并不是什么秘密:在App Store如日中天的时候,为什么要冒着失去30%利润(第三方机构数据)的风险,扶植一个替代性质的生态系统?类似的“花招”还有很多——在HTML5 中的视频格式一项,为牵制Google等公司主导的WebM格式,苹果选择了支持MPEG,一个核心为商业机构所拥有的格式,这显然与HTML5开源共享 的理念背道而驰。

一种更为合理但没有任何证据的说法是,苹果正在暗中培育自己的HTML5生态系统,只不过在App Store仍能维持强势之时,不会现身而已。

一边力推,一边封杀,这就是所谓的“苹果悖论”。广义上,它描述的不是苹果一家公司匪夷所思的举动,而是在HTML5这个游戏圈中,几乎所有玩家的一种心态:既希望这种开放高效的载体能够早点标准化,为己所用,同时又能保证自身的利益体系不受恶性冲击。

在商业体系中,对于渠道的争夺是永恒的。理论上所有的平台达到一定规模之后,都会试图寻求独特性,从而形成生态闭环。

可以想象,由一群世界顶级互联网企业参与的HTML5标准制定过程,苹果悖论发生的概率会有多大。

谢子斌的职务意味着他能够经常出入W3C,接触第一线的关于HTML5标准化进程的资料。“其实单纯地讲浏览器层面的解析,HTML5的标准化 已经基本实现了。”他认为,HTML5已经远远超过了严格定义的HTML语言本身,囊括了大部分W3C的技术,而目前未能完成标准化的部分恰恰是在Web 解析技术之外。“随时都有可能出现新的技术,经过讨论后被应用到HTML5中,使得它变得越来越成熟。对于开发者来说,90%的功能已经可以实现了,现在 就是看剩下的10%如何解决。”而这就是W3C现阶段存在的意义。

但是,看似简单的10%,实现起来却并不容易。作为一线参与者的谢子斌深有体会,并将这个戏称为:周期性的“吵群架”。“当你把中国移动、苹 果、Google、微软的人放在一起时,想不吵架确实很有挑战性。当然,每次吵完后还是有进展的,毕竟所有人的终极目标还是推进互联网的发展。”

Google开发技术部推广经理胡坤对于标准化进度的关心是显而易见的,本身就是从事Chrome浏览器和HTML5推广工作的他对记者表示希 望明天就能够使用到完善的HTML5功能。“对我们来说,当然是越快越好。但是也明白,任何一个新技术在标准上达成一致,都是需要谈判成本的。另外,中间 件厂商支持力度的薄弱也会使得HTML5技术在实用性上受到挑战。”

2014年,是W3C官方宣布的HTML5标准化计划完成的时间。“事实上,这个计划的完结对于HTML5来说象征意义更大,并不会给标准本身带来实质性的改变。”一位W3C的内部人士透露说,“就相当于一个大学生毕业,拿到文凭走出校园了,只是象征性的一个仪式。”

蝴蝶效应

当前的移动互联领域,HTML5扮演的是一个理想主义的角色,或者说,更有可能是它需要扮演一个理想主义的角色,即使是在标准化未能完成的情况下。

只是10%的“未完成”,带来的麻烦比想象中要更多。

刚开始从事HTML5游戏开发时,李松涛以为相比较Android客户端开发,成本会显著降低——确实如此,HTML5的优点即是“一次开发, 多次分发”,研发成本是大大降低了——但真正的麻烦来自于测试环节。“虽然游戏能够运行在不同的浏览器上,但是由于不同浏览器支持的一个标准不同,导致一 个函数在不同浏览器上渲染的效果千差万别。”李松涛的团队不得不针对不同内核的浏览器进行反复测试,根据结果修改相应的参数。这种状况下,总成本一下子就 水涨船高。

另一项额外成本同样来自测试环节——智能终端机型的适配。这一在Android客户端应用开发中恶名昭著的“腰包杀手”再一次出现在HTML5 中,相比较Android开发成本甚至更高——因为HTML5能覆盖的设备类型囊括了Android在内的所有移动OS平台。“虽然这不是标准不统一造成 的问题,但是我们还是希望能有方法能够方便地适配终端机型。”

综合计算的话,李松涛发现虽然利用HTML5开发一款游戏的总成本有所降低,但能节约的费用其实相当有限。“HTML5的游戏开发,资金门槛并没有想象中那么低。”

Rex是一名移民澳大利亚悉尼的中国开发者,供职于当地一家IT企业从事HTML5开发的相关工作。作为一名单纯的雇员,他并不需要考虑资金成 本的问题——唯一能给出直观体验的是开发后的效果。“对比JAVA和C++来说,HTML/JavaScript/CSS的上手难度确实要小很多。但这些 脚本能够实现的效果还无法与传统语言相提并论。”

除去W3C的标准制定工作外,谢子斌还经常以欧朋HTML5布道师的身份与开发者接触,并在与他们的交流中获得了第一手的HTML5开发反馈。 “现阶段对于开发者来说,HTML5解决的主要是商业渠道分发的问题。有一些技术标准上的问题确实还是存在的,例如标准化以及一些高级光影渲染效果的缺 失。”但在提供建议的同时,他也感受了中国开发者对于HTML5的热情。“就项目的落地以及对技术的钻研度来说,中国开发者是走在世界前端的。”

李松涛用自身团队的表现诠释了这一观点:iOS封杀调用声音硬件的API、浏览器不支持WebGL和WebSocket,这种系统层面的棘手问题都楞是被他们用技术手段迂回解决了。“当然,付出的成本也不少。”

即便仍面临各种各样的问题,HTML5仍然被不少人视为“荒漠中的甘露”。“HTML5将成为各种网络基础架构的基石。”谢子斌理所当然地给予 了HTML5足够的耐心和信心,因为在面对“后PC时代”让人眼花缭乱的各种智能终端时,一旦HTML5进入成熟部署阶段以后,跨平台的诱惑将令人无法拒 绝。

单是这一点,对于习惯背负危机意识、始终想象着三五年后产业形态的互联网平台厂商来说,就足以值得做出战略层面的重大转型,以尽可能多地吸引能够维系自身良性运转的下游开发者。

目前来看,Google和Facebook将成为HTML5产业链上最为真实的那一部分。无论是历史悠久的Google App Engine还是新晋的Chrome Web Store,都是天然的HTML5载体,依托于世界第一搜索引擎的庞大流量,再加上Google+对两者应用的社交式整合,进一步纵深推广。更重要的是, 与问题层出不穷的Android相比,Google的HTML5体系并没有多少负面消息。

之所以在Wave、Buzz等社交服务失败之后,仍然义无反顾地将Google+作为战略级产品,Google的理由毫无疑问就是 Facebook。这个代表最新潮流的服务网站正在用传统社会的框架和结构管理平台之上的10亿用户,试图将社会上的每个功能和机构都变成 Facebook的组件,并从意识形态上不断向用户灌输:Facebook是一项公共基础设施,所有互联网服务的起点以及终点。实现以上这一切的关键,就 是Web App体系。

2012年6月8日,扎克伯格宣布Facebook的Web App应用商店App Centre正式上线。

此外,这条利益链上重要的玩家还有一家境况不佳的老牌传统软件厂商,虽然他们并不愿意承认这一点。应付终端设备多样化的趋势,使得其在近两年几 乎是焦头烂额——被认为是iOS和Android之外第三大移动生态体系,迟迟无法进入正轨。记者在走访时听到了多种传言,由于表现不佳,该移动OS在公 司内部的地位已经近乎边缘化,而新的战略重点同样转向了跨平台的HTML5,并应用于一款最近的一款重要产品中——为此,他们甚至放弃了一项推广多年的私 有标准。

调转方向的情况同样出现在国内互联网市场。“这两年讨论很多的‘互联网企业做手机’现象,说到底就是安全感缺失的表现,急于向移动端转移。”一 位参与其中的一线互联网企业内部人士坦承,这其实一种非常可笑和急功近利的现象。“跨平台有更好的方法,例如HTML5。”他告诉记者公司内部已经几乎叫 停了智能手机终端业务,转而全力进行HTML5方向的研究。

以上所有这些都是一个信号,互联网,尤其是移动互联网,正在试图进入又一个拐角。博弈是难以避免的,但这确实是正在发生的事情。

什么样的动力,使得这些公司能够放弃已经成型的各种现有业务,转向非完全成熟的HTML5?希望不是单纯的关于媒体、资本以及上市的那些教条和准则。对于开发者而言,但愿HTML5词条中所有的原则都能被实现:开放、共享、协作以及公平。

雅虎任命谷歌前美女高管梅耶尔为新任 CEO

[导读]雅虎刚刚任命玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)为该公司新一任首席执行官。梅耶尔是谷歌公司的第20位员工,也是谷歌的第一位女工程师。

雅虎宣布任命玛丽莎·梅耶尔为新首席执行官
玛丽莎·梅耶尔

北京时间7月17日消息,据国外媒体报道,雅虎刚刚任命了玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)为该公司新一任首席执行官。梅耶尔也于今天离开谷歌,并将从明天开始到雅虎履行新职务。梅耶尔此前也是谷歌的第一位女工程师,此举也让梅耶尔由此成为硅谷以及美国企业领域最突出的女性之一。

梅耶尔在声明中称:“能够成为雅虎——7亿多用户首选的网站之一——的新一任首席执行官,我备感荣幸,也对此感到非常激动。我希望与雅虎公司致力于公司发展的员们一起合作,为全球的用户和广告主带来创新的产品、内容和个性化的体验。”

不过,此前业界多数人士认为,雅虎将任命临时首席执行官罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)为永久性首席执行官。

接近雅虎董事会的消息人士透露,雅虎任命谷歌前高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)出任首席执行官,不仅是因为梅耶尔“专注于产品和用户体验”,而且这一任命还得到了雅虎联合创始人、公司大股东大卫·费罗(David Filo)的支持。

此次任命玛丽莎·梅耶尔为雅虎首席执行官,也被认为是雅虎公司最令人震惊的变化之一,最近几年以来,雅虎一直深处困境,并一直在与谷歌和Facebook等对手的竞争中,努力吸引高端人才。

玛 丽莎·梅耶尔现年37岁,但有着丰富的行业经验,多年以来,一直负责谷歌最具人气产品的外观和体验等项目。最近,玛丽莎·梅耶尔还负责了谷歌公司的地理位 置和本地化服务等,主要管理谷歌公司1000多名产品经理。玛丽莎·梅耶尔同时也是谷歌运营委员会的成员之一,也是谷歌重要的资深高管人物之一。

玛丽莎·梅耶尔此次出任雅虎总裁兼首席执行官之后,也将由此成为硅谷少数掌控公司最高领导权的女性之一,此精英名单包括惠普首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)和IBM公司总裁兼首席执行官的弗吉尼亚·罗曼提(Virginia Rometty)。另外,硅谷还有一位高级女性主管,此人就是Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)。

作为谷歌的第一位女性工程师,对玛丽莎·梅耶尔女士而言,此次离开谷歌加盟雅虎也是其自我提升的一个重大机会。玛丽莎·梅耶尔一直是谷歌最富远见和强力的高管之一,经常在科技大会上发表重要演讲。

为 了争取更大的发展,在最近的几个月中,玛丽莎·梅耶尔就已经开始在谷歌之外寻求成功的机遇。今年4月,作为全球最大零售商之一的沃尔玛公司就与玛丽莎·梅 耶尔进行接触,并让她加盟了沃尔玛董事会,这也是玛丽莎·梅耶尔在上市公司中获得的第一个董事职位。目前,玛丽莎·梅耶尔也是沃尔玛公司16人董事会中的 4位女性董事之一。

玛丽莎·梅耶尔在负责了谷歌最盈利的搜索业务多年之后,于2010年底又成为谷歌公司本地化服务的副总裁。但在随后的一年中,谷歌又任命了另一位高管杰夫·霍伯(Jeff Huber)出作本地化和商务等业务的高级副总裁,此举也使得霍伯位居玛丽莎·梅耶尔之上。

玛丽莎·梅耶尔于周一下午通过电话的方式向谷歌提出了辞呈。她将于周二开始到雅虎履职,与此同时,玛丽莎·梅耶尔也将加盟雅虎董事会。

玛丽莎·梅耶尔在接受采访时称,她在“谷歌过度了一段非常愉快的时光”。玛丽莎·梅耶尔已经在谷歌工作达13年之久,但是,她还是认为担任雅虎最高领导职务“是一个合理的容易的决定”。她也将雅虎描述为“互联网行业的最佳品牌之一”。

玛丽莎·梅耶尔回忆称,当初加盟谷歌之时,她就希望能够重点为用户打造真实伟大的体验,并希望从硅谷吸引新人才加盟谷歌公司。玛丽莎·梅耶尔称:“人才是推动科技公司前进的动力之一。”

在 谈及雅虎的战略时,玛丽莎·梅耶尔称她计划利用雅虎强大的产品组合优势,包括雅虎电子邮件、雅虎财经和雅虎体育等频道的优势等。她还希望更多地处理好雅虎 视频宽带以及移动业务等。另外,在搜索领域,玛丽莎·梅耶尔不可能试图让雅虎成为谷歌的直接竞争对手。2009年,雅虎放弃了搜索引擎并与微软展开了相关的合作,一些分析人士当时就认为这是雅虎因无法竞争而作出的一种让步。不过,玛丽莎·梅耶尔对此称:“我认为,雅虎与微软在此方面的合作的确对雅虎有着积极作用。”

玛 丽莎·梅耶尔还透露称,她于今年6月与雅虎方面就新任首席执行职务的事宜进行了交流,当时她刚刚在访华之后回国。在新的工作岗位上,玛丽莎·梅耶尔将面临 一些严峻的挑战,她需要努力让雅虎复苏。雅虎目前仍是最大的互联网之一,但该公司已经落后于谷歌和Facebook等竞争对手一大截。谷歌和 Facebook出手敏捷,而且也更能够很好地利用社交网络的发展势头。在今年第一季度,雅虎的营收同比增长1%,不过在此之前,已经经历了长期的下滑局 面。

对雅虎而言,希望就是玛丽莎·梅耶尔能够利用其慧眼,为雅虎指明发展方面。今年5 月,雅虎最近一任的前首席执行官斯科特·汤普森(Scott Thompson)因在学历问题方面说谎而被解职。就在当时,雅虎对公司董事会进行了重组,并增加了三名新董事,其中包括雅虎激进投资人丹尼尔·勒布、久 负盛名的媒体顾问和维亚康姆旗下MTV网络总裁兼首席运营官的迈克尔·沃尔夫(Michael Wolf)等。

最 近几年,雅虎首席执行官频频更迭,这些更迭旨在让雅虎重塑上世纪90年代的辉煌。自从1995年以来,雅虎已经有了至少7名不同的临时或永久性首席执行 官。雅虎第一任首席执行官蒂姆·库谷(Tim Koogle)于2001年被华纳兄弟的前首席执行官特里·塞默尔(Terry Semel)所接替。塞默尔任职期间努力将雅虎重新打造成为媒体公司。

2007年,雅虎联合创始人杨致远成 为公司首席执行官,杨致远在此职位期间一直努力将雅虎复苏为技术公司,但是,他于2009年离职,其后的继任者是卡罗尔·巴茨(Carol Bartz),但巴茨也于去年被解职,理由是她没有实现董事会的期望。在巴茨辞职之后,由公司首席财务官蒂姆·摩尔斯(Tim Morse)出作临时首席执行官。

在最近的5年中,雅虎股价已经大幅下滑了41%。

雅虎联合创始人大卫·费罗周一在接受媒体采访时称:“在最近的几年中,雅虎在用户体验方面还是一直缺少关注。我们需要重返这些业务。对于玛丽莎·梅耶尔能够加盟雅虎一事,我感到非常高兴。此次任命对于多数人而言,都是一种惊奇。”

在 过去的几个星期,一些关于雅虎新首席执行官人选的传闻也层出不穷,但这些传闻一直没有提及玛丽莎·梅耶尔将会出任雅虎新任首席执行官。多数分析人士认为, 雅虎董事会正计划让公司临时首席执行官罗斯·莱文索恩转正为永久性首席执行官。除此之外,还有消息称,雅虎董事会也考虑让Hulu的贾森·基拉 (Jason Kilar)出任公司首席执行官,此考虑主要是鉴于基拉在打造品牌和管理网络视频服务方面的成功经验,但在本月初,Hulu方面称基拉拒绝考虑担任雅虎首 席执行官职务。

谷歌对玛丽莎·梅耶尔出任雅虎新首席执行官一事做出回应(以声明方式进行):

“自从13年前作为谷歌公司第20位员工加盟谷歌之后,玛丽莎·梅耶尔一直是孜孜不倦地为用户工作。她为谷歌搜索、地理位置、本地化产品等项目的发展作出了杰出贡献。我们将牢记她在谷歌所展示的一切才华。”

以下就是雅虎任命玛丽莎·梅耶尔为公司新任首席执行官的相关声明:

雅虎任命玛丽莎·梅耶尔为首席执行官

2012年7月16日

雅 虎今天宣布,该公司已经任命玛丽莎·梅耶尔为公司总裁兼首席执行官,同时也任命她为公司董事会成员,此任命将于2012年7月17日生效。此次任命玛丽 莎·梅耶尔为公司首席执行官表明雅虎公司将再度关注产品创新,以此来帮助全球最大消费者互联网品牌之一的公司来提升用户体验和广告主的营收,雅虎旗下的内 容包括雅虎财经消息、雅虎体育、雅虎移动、雅虎电子邮件以及雅虎搜索等。

玛丽莎·梅耶尔称:“能够领导全球7亿多用户选择的主要网站之一雅虎,我感到非常荣幸和激动。我希望与雅虎致力于公司发展的员工们一起合作,为全球的用户和广告主带来创新的产品、内容和个性化的体验。”

最 近,玛丽莎·梅耶尔主要负责谷歌公司的本地化(Local)、地图和地理位置服务等业务,这也是谷歌公司本地化和地理位置产品相关的一系列服务其具体包括 针对台式电脑和移动设备的谷歌地图(Google Maps)、谷歌地球(Google Earth)、Zagat、街景(Street View)、以及本地化的搜索等。

玛丽莎·梅耶尔于1999年加盟谷歌,也是谷歌公司 的第20位员工,并担任诸多已经获得业界认可的产品的负责人,包括研发了谷歌旗舰式搜索产品和标志性的主页功能等,同时还包括谷歌图像、书签和产品搜索、 工具条、iGoogle、谷歌新闻( Google News)和谷歌电子邮件(Gmail)等项目,几乎负责了谷歌用户体验相关的大部分内容。

对 此新任命,雅虎联合创始人大卫·费罗(David Filo)也称:“玛丽莎·梅耶尔是一位在用户体验和产品设计方面非常著名的和具有远见卓识的领导人,而且也是硅谷科技研发领域最富激情的战略家之一。我 希望与她一起合作,以此进一步提升雅虎为全球7亿多用户提供产品的能力。”

雅虎董事会主席弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso)也称:“雅虎董事会一致同意玛丽莎·梅耶尔在科技、设计和产品执行等方面拥有无与伦比的经验,这些经验使得玛丽莎·梅耶尔在此之际成为雅虎正确的领导人。”

附录:

雅虎任命梅耶尔出任首席执行官的大事记:

–5月3日:雅虎证实时任首席执行官斯科特·汤普森(Scott Thompson)学历造假问题,汤普森并未获得计算机科学学 位。错误的学历信息出现在了雅虎的汤普森官方简历和提交给美国证券交易委员会的文件中。雅虎同时还表示,公司董事帕蒂·哈特(Patti Hart)拥有伊利诺斯州立大学企业管理学士学位,擅长营销和经济学–并不是拥有最近雅虎在提交给美国证券交易委员会的文件中提到的营销和经济学学位。 哈特曾负责雅虎首席执行官的招聘审查工作,并最终促成汤普森当选,这使其成为汤普森学历造假问题的直接责任人之一。

激进投资人、对冲基金Third Point首席执行官丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)率先揭露了汤普森和哈特的学历造假问题。

–5月7日:汤普森承认自己的学历存有问题,但未给出任何解释。他在致员工的电子邮件中表示,不会因学历造假问题辞职。

勒布要求查阅雅虎董事会在今年1月份任命汤普森出任首席执行官的内部文件。他要求雅虎解雇汤普森,并要求哈特辞职。

–5月8日:雅虎表示哈特将在雅虎年度股东大会中卸任董事一职。作为赌博游戏机制造公司IGT的首席执行官,哈特表示她将会专注于IGT业务的发展。哈特在2010年6月出任雅虎董事。

–5月10日:汤普森向雅虎员工表示,他并没有提供虚假的信息。

–5月13日:雅虎宣布汤普森离职,并任命罗斯·莱文索恩出任临时首席执行官。莱文索恩此前负责雅虎的媒体业务运营。

雅虎同时还宣布任命弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso)出任董事会主席。雅虎表示,哈特、现任董事会主席罗伊·博斯托克(Roy Bostock)和另外两名董事将离职;包括勒布在内的三名新董事将加入董事会。

–5月14日:《华尔街日报》报道称,汤普森向雅虎董事会表示,自己患有甲状腺癌。这一诊断结果导致他做出了离开雅虎的决定。

–7月6日:Hulu对外宣布,公司首席执行官詹森·吉拉尔(Jason Kilar)已决定不再寻求出任雅虎首席执行官,这也让莱文索恩在雅虎首席执行官的竞选中处于领先地位。

–7月12日:在雅虎的年度股东大会中,莱文索恩的表现就像是几个月之前已经担任了雅虎首席执行官一样。

–7月16日:雅虎宣布任命谷歌高管梅耶尔为公司首席执行官。